Sindicatos y patronal rompen el diálogo sobre las 35 horas en Euskadi
Confebask, la patronal vasca, y los cuatro sindicatos vascos mayoritarios, CC OO, UGT y los nacionalistas ELA y LAB, rompieron ayer las negociaciones para reducir la jornada semanal a 35 horas. Las discusiones, que se han desarrollado durante 19 meses en el seno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), lograron el pasado enero el Acuerdo Vasco para el Empleo, que establece la reducción de horas extras, el contrato de sustitución y la limitación de las empresas de trabajo temporal. Sin embargo, en reducción de jornada no se ha logrado el acuerdo. La patronal vasca Confebask piensa que la reducción generalizada de la jornada no crea empleo, sino lo contrario. Confebask sólo está dispuesta a establecer unas líneas maestras de actuación que podrían presidir las negociaciones de los convenios colectivos, una postura inaceptable para las centrales.
Los sindicatos ya han anunciado que la ruptura traerá un aumento de la conflictividad laboral después del verano. Euskadi ya vivió el pasado 21 de mayo una huelga general por las 35 horas. El Departamento de Justicia y Trabajo del Gobierno vasco lamentó ayer que patronal y sindicatos hayan sido "incapaces" de alcanzar un acuerdo y pidió un nuevo esfuerzo negociador.
